崇左团建拓展公司活动

在桂林团队拓展训练的过程中，制定相关的游戏规则，让员工在困难与挫折之中解决问题，客服心理障碍。拓展训练活动，对个人意志的磨练、对团队合默契的磨合都有很好的效果，从而达到拓展训练的目的。

拓展培训在企业管理中的应用
拓展培训正在越来越多地受到各行各业人力资源培训，它在某种程度上代表了未来企业培训教育的方向。
拓展培训的形式多种多样，按照其使用场所与使用方式的不同拓展培训可分为室内、室外两种。
室内拓展培训又可分为徒手和使用器械两种。使用器械培训包括沙盘模拟、器械模拟、动作练习等;徒手培训包括小组讨论、思维训练。
室外拓展培训包括自然环境中的拓展训练、野外生存训练等，也包括发生在模拟的公司中的职业模拟培训、小场地上使用道具完成的培训。
户外拓展培训是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显着的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。

户外拓展训练能给企业带来什么收获
随着越来越多的公司和企业选择跟大连拓展培训公司合作，展开拓展训练，越来越多的人了解并认识了拓展训练。从二战时期发展至今，拓展训练出了很多不同的方向和项目，但大体上主要分为两种：室内拓展训练和野外拓展训练。相较于室内拓展训练的随和训练方式，野外拓展训练更贴合原拓展训练的精髓。
据调查城市人口在以每年百分之五的上升幅度大幅上升，随着城市人口的不断增加，人均面积也在不断缩小。在城市生活的人很少有户外活动或是运动的机会。野外拓展训练就是根据这一缺口，研发了多项户外拓展训练项目，帮助城市居民提高自身的身体素质和与人交流沟通的能力。
大连素质拓展训练是国内首批专业从事户外体验式培训的机构之一，是国内体验式培训的创新和推广者。
现在大部分的家庭都只有一个孩子，从小恨不得能帮孩子处理完所有的问题，这一溺爱现象导致现在的八零九零后都存在着一种惰性思想，很多明明力所能及的都不愿动手去尝试，往往总喜欢依赖家人和父母。在进入工作岗位后，不能很好的适应陌生的工作环境所带来的压力和不安。参加户外拓展训练在没有家人和朋友的陌生环境下，可以帮助这些人提高意志力和抗压能力。
在户外拓展训练的拓展项目中，没有一个项目是可以独立完成的。通过参加这些项目可以让人领悟到团队精神并意识到团队精神的重要性，学会与人交流与人沟通与人合作。

团队拓展的方式及其所需注意的方面
众所周知，对于企业而言，通过大连拓展训练，一方面，这可以提高员工的个人素质。同时，能够提升他们团队的合作意识。所以，如今，许多企业开始纷纷开展团队拓展活动。但是，除此之外，我们在开展活动的时候，也需要注意保护人身的安全。下面我们就“团队拓展的方式及其所需注意的方面”来详细了解下。
1、新员工如何适应新的企业团队？
新员工要在“听中适应、在问中融洽”。平时要主动找机会跟同事聊，一般从问问题开始，业务问题、人事问题都可以问，不懂的要问、半懂的也要问，必要时还可以明知故问，多创造跟大家交流的机会；听，要主动听，必要时适当的附和两句、赞赏两句。有的时候当一个忠实听众更*让大家喜欢的；听，要用心听，听别人聊天，可以了解同事的生活习惯、个人性格、工作能力，可以了解单位人际关系等等。
2、新员工在新的企业团队中如何讨人喜欢？
作为新人，首先要低调要谦逊，不要炫耀自己、容貌、后台、专业什么的，要知道天外有天，要抱著同事们就是自己的老师，要虚心学习。此外，楼上朋友说的微笑、礼貌等都是必要的，嘴巴要甜，女的一般统称都叫“姐”，男的可以叫“哥”，年长的叫“师”，男士有头衔的一定要叫“×长”“×主任”“×总”
3、新员工如何快速融入新的企业团队？
新员工来到公司，由于陌生，有些人适应得快，有些人适应得慢，新员工快速融入团队有利于工作效率的提高，留住新员工，并能投入身心去工作。
4、那么有什么方法让新员工快速打成一片呢？
不知道你们有没有听过户外拓展训练，户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；让新员工快速熟悉，打破相互之间的陌生感。